组织行为学研究人在组织的行为规律。课程将围绕组织中人的心理、行为特点及其管理问题，分析人的因素对于个人工作和组织效能的影响，并探讨人在组织中行为的影响因素，探索如何改进组织中人的因素来提高个人工作和组织的效能。课程将深入而系统研究不同文化、经济和社会背景下人的学习能力、态度、价值观、个性、知觉及其形成的过程，理解个人在组织中行为的内在驱动力和外部影响力。课程从个体、群体和组织三个层次分析人在组织中的行为特点及其影响因素。研讨的问题包括：人与组织的关系，社会知觉与管理，归因，不确定环境下的判断与决策，工作动机与激励；群体行为基础，群体过程，团队,沟通，冲突及其解决,组织结构、组织文化、组织变革等等。通过讨论这些主流组织行为理论及前沿的知识，让学生深刻理解组织中人的特性以及人的管理的一般性规律。