本课程主要涉及组织中情绪管理的研究发展历史和当今国内外组织中情绪管理理论和研究的现状，深入探讨分析组织中情绪管理的影响和调节模式以及情绪管理的跨文化差异。本门课程旨在帮助学生了解组织中的情绪类型及应对策略，覆盖组织中的情绪的主要议题例如情绪调节、情绪劳动、情绪智力、团队情绪氛围，使学生学会如何积极地管理情绪来获得下属、同事和领导的支持和合作，从而促进更为情绪健康和高效的组织。