本课程是一门实务性较强的专业课程，主要内容分为三部分：基础理论和发展状况、员工福利计划的设计与管理、员工福利计划的具体项目。本课程的教学目的是使学生了解作为现代企业全面薪酬体系的有机组成部分——员工福利的全貌以及具体的福利项目，并能够运用理论知识分析各社会实践中，各福利项目运行状况及合理化建议。